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      建筑企業辦理資質發生了很多的變化，在2019年也會有一些新的資質政策要實行，這些政策的發布會影響建筑企業資質的辦理，包括簡化建筑資質，以及取消最低等級資質人員的相關考核，變為事中事后進行監管，那么，在2019年資質會發生哪些變化呢?

　　資質告知承諾制是2018年資質辦理的一個重大變化，很多地區已經開始試行告知承諾制度，建筑企業辦理資質被一次性告知資質審批要求，然后做出承諾由建設主管部門直接進行資質審批，告知承諾制度的可以簡化建筑企業申請資質證書的申報流程，提高資質辦理的效率。

　　2018年，資質標準也發生了相關變化，進一步簡化了建筑資質標準的內容，包括監理工程師和其他人員的申請材料方面的要求。

     2019年建筑資質有什么新的政策變化呢？

1、建筑企業資質告知承諾制度

告知承諾制度是建筑資質發展的重點，在2019年，將有更多的地區試行資質告知承諾制度，這是建筑資質行業發展的要求和方向，如果實行告知承諾制度在今后的審核工作中將會更加嚴格，建筑工程的業績也將會成為一個重點考核的要點，甚至是主要的審核要點。

2、電子化資質審批

于2018年底，有關一級建造師、二級建造師的電子化注冊和申報的相關通知已相繼發出，注冊建造師的審批和申報在2019年將以電子化的方式來進行。在建筑資質方面，在2019年建筑企業資質將實行網上申報和審批，住建主管部門將不再受理建筑企業紙質化的資質申報材料，電子化資質是2019年資質的發展的重要方向。

3、全國社保聯網

全國社保聯網的信息早就已經出來了，可以說，社會保障改革也是一直在進行的一個改革。從2019年1月1日起，社會保障將進入互聯網時代，全國社保聯網的影響無疑是重要的和多方面的，建筑資質行業社保聯網之后尋找證書尋找將不再像以前那么容易。

2019年，建筑企業的資質審批將更加嚴格，可以看到2019年建筑資質政策的一些變化，隨著建筑業的發展，建筑資質行業也將進入深化改革階段，建筑施工資質改革對于建筑企業來說都有一定的影響，企業要抓緊時間，盡快完成資質辦理。