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建筑企業為不斷提高自身的競爭力，希望提升自身的資質等級，以承接更多的工程項目。但是建筑市場并不是一成不變的，政策是在隨時變化的，隨著國家對建筑市場的關注越來越多，建筑市場的變化也有很大，接下來介紹一下2019年建筑資質辦理的變化。

1、建筑資質審批告知承諾制度

2018年10月15日，住房和城鄉建設部發布了關于實施建筑業企業資質審批告知承諾制的通知，繼北京、上海、浙江三省之后，江西、河南、四川、陜西四省也加入了告知承諾制試點行列。

2、資質電子化申報和審批

2018年9月12日，住房和城鄉建設部發布了關于電子申報和審批建筑工程企業資質的通知，該通知稱，從2019年1月1日起，新申請相關資質、升級、增項、重新核定等事項，住房和城鄉建設部將不再接受紙質申請材料，實施電子化申報和審批。

3、申請人員指標簡化

2018年11月5日，住房和城鄉建設部發布了關于取消施工企業最低資質標準的現場管理人員指標的通知，當建筑企業首次申請資質時，不再評估八大員指標，此時，當建筑公司申請資質時，不再需要配置八大員。

4、社保的征收問題

在辦理資質時社保是至關重要的。企業必須給企業人員繳納社保。所以建筑企業對這也要格外重視。社保費用由稅務機關統一進行征收2018年7月20日，中共中央辦公廳發布了稅務改革的方案，明確規定自2019年1月1日起，將五險各項社保費用交由稅務部門進行統一征收。為了申報建筑企業資質，施工企業必須配備施工資質標準所要求的相應人員，人員費用是建筑公司申報資質的最大的一項支出，要證明這些人是公司的人員，必須提供相應的社保證明文件。

之后由稅務機關進行統一征收社保費用之后，對于建筑企業資質人員的社保要求也一定會更加的規范和嚴格。所以在接下來的時間里，建筑公司應認真檢查自己社保相關情況，特別是那些想申請資質或升級資質的人，一定不能在人員社保方面遇到問題，否則，不僅資質申請或升級資質無法通過審批，而且還可能面臨一年或三年內無法重新進行資質申報或升級的處罰。

建筑行業改革將朝著簡化審批，重視監管的方向發展，建筑資質是建筑業的準入證書，改革將對企業的現場管理和合理運營提出新的要求，企業必須合法擁有經營準入許可，提高建筑企業競爭力。關于建筑資質更多詳細問題，可以咨詢廣州冠成建筑技術咨詢有限公司，專業從事資質辦理轉讓，從事該行業近十年，經驗豐富。