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在辦理建筑業企業資質，配備人員的過程中，除了資質要求的人員和專業要求必須到位，數量也必須符合資質要求外，還應滿足相應資質標準規定的相應人員方面的要求。

（1）人員年齡要求 

  申請建筑資質時，建筑企業的用來辦理資質的人員的年齡必須符合標準要求。建筑施工企業的主要人員應達到60周歲及以下，施工企業也應為其主要人員繳納社會保險。  

（2）人員社保證明 

  建筑企業申請建筑資質時，規定必須為企業的人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發布的支付賬單，對申請社保人員的電腦號碼，身份證號碼，開始和結束繳費的時間以及繳納金額。社會保險必須由社會保險計算機系統打印，并加蓋社會保障局公章。 

（3）人員業績 

建筑公司申請資質申請時，公司人員必須符合資質辦理的相關要求，需提供業績的資質，應按要求提供人員業績。公司主要人員的個人業績是指作為建筑項目經理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估，年齡也沒有限制。

技術負責人（或注冊人員）基本情況及業績表

企業名稱：（蓋章）

填表日期：

本人承諾以上填寫內容真實有效。我知道隱瞞有關真實情況和填報虛假信息是嚴重的違法行為，以上關于我本人的基本信息及其業績如有虛假，本人愿接受住房城鄉建設主管部門或其他有關部門依法給予的行政處罰。

本人簽字：

年          月        日

注：申報企業須對此材料真實性負責。