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2018年，住建部對建筑企業資質進行了很大的改革，許多資質的標準和審核都發生了變化，當今建筑業發展迅速，建筑行業牽動著億萬國民，關系著國家與城市的建設發展，下面讓我們看下在建筑資質上有哪些重大改革和新模式的誕生。

1、資質改革大方向

為了響應國家“簡政放權”舉措，住建部出臺了《關于簡化建筑業企業資質標準部分指標的通知》，通知內指出：除最低等級資質外，取消注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。

2、設計事務所資質標準

大家有沒有發現，自從今年三月份起，住建部開始逐步減少建筑師等注冊人員的數量，而且注冊人員的年齡也開始放寬限制，技術裝備和標準體系等指標的考核也被取消了。而且根據最新標準和規定，想成立一家合伙企業形式的建筑設計事務所只要有一名符合條件的一級注冊建筑師就可以。

 3、設計資質和施工資質現狀

目前建筑工程項目的組織實施方式中設計資質和施工資質是分開的，對于甲方來說可以減少支出，但是對于乙方來說紛爭頗多。分開以后施工雙方配合一直處于尷尬境地，同時雙方無制約關系，加上資金方面不穩定很容易造成分歧。施工過程中，雙方很難磨合，不是一條繩上的螞蚱，但是還有著千絲萬縷的聯系，現在簡化資質標準后新同行顯現，競爭勢必加劇。

4、設計施工競爭更激烈

現在資質標準放寬以后，大批建筑企業和設計事務所誕生，行業競爭更加殘酷，但是有一點不得不注意，新建筑企業經驗少，等級低，承辦范圍小，雖然現在國家對資質放寬了政策，但是資質升級的審核卻是加嚴了，這對于中等建筑企業來說無疑是雪上加霜。

5、設計施工合體模式

怎樣才會避免施工中的磨合問題？揚長避短才是硬道理，既然設計施工分開會產生很多不必要的問題，那么我們干脆合作起來，走設計-施工總承包聯合發展的道路。

6、設計施工一體化

設計施工一體化具有成本低的優點，企業自身競爭優勢大，雙方自身不足可以互相彌補，同時磨合時間短，施工效率高，能加快施工進度。

從以上內容我們可以看出，隨著建筑企業的發展，資質改革的力度也很大，而建筑企業也逐漸信息化、明朗化。在資質變革的大時代下，建筑行業將迎來大洗牌，優勝劣汰，適者生存，不能順應時代的終將被淘汰。在這場資質變革的浪潮中，建筑企業誰能提升自身的實力，就能確定走的多遠。

建筑企業實力的證明就是擁有的建筑資質的等級及類別，想要快速擁有建筑資質證書可以找專業的建筑資質代辦專家，廣州冠成建筑技術咨詢有限公司，專業辦理建筑資質15年，能讓您快速擁有建筑資質證書。