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新社保實行在即，很多朋友們都會有這樣那樣的疑問，而且很多人關注臨時工究竟要不要交社保，員工自動放棄社保是有效還是無效？

　　2019年新社保實行這三大點一定要提前知曉！

　　臨時工需要交納社保嗎？具體分為以下情況。

　　情況一企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關系 

　　若臨時工與企業(yè)：

　　1.存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同；

　　2.按月定期支付報酬。

　　企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。

　　情況二企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關系

　　1.不存在實際雇傭關系；

　　2.沒有與單位簽訂勞動合同；

　　3.只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。

　　這種情況就應該按照勞務費處理。

　　勞務費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開。勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的基數(shù)的。接受勞務的企業(yè)不需要為提供勞務的人提供社保。

　　這類員工提供勞務需要去稅局代開勞務發(fā)票，企業(yè)憑勞務發(fā)票入賬，個人所得稅按照勞務報酬所得計算繳納。

　　員工可以兩地交社保嗎？

　　國家規(guī)定，一個人在同一個城市只能有一個社保賬戶，在全國范圍內(nèi)可以同時擁有幾個社保賬戶，但同時只能有一個賬戶是屬于繳費狀態(tài)。

　　例如：戶口北京，2005年在北京工作有一個社保賬戶，2007年到上海工作，在上海也交社保，2008年又到山東工作也有一個社保賬戶，這是國家允許的，但同時只能有一個賬戶處于繳費狀態(tài)，也就是說2008年如果還在北京的社保賬戶里繳費，上海和山東的賬戶就不能繳費了，如果山東的處于繳費狀態(tài)，那北京的和上海的賬戶就必須是封存狀態(tài)，如果同時繳費，國家在計算退休金的時候也只能按照一個賬戶計費，另外兩個賬戶是不記入退休金計算的，也許在您辦理退休的時候能按照原來的數(shù)額返還您。

　　另外，目前國家規(guī)定，社保賬戶只能又繳納地轉(zhuǎn)移到戶口所在地，按照剛才的例子，也就是說您只能把山東和上海的社保賬戶轉(zhuǎn)移到北京，合并在一起就可以了。

　　新社保實施在即，5個善意提醒遠離社保“黑名單”！

　　為推進社會保險領域信用體系建設，切實維護用人單位和參保人員合法權益，保障社會保險基金安全運行，社部發(fā)布了社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿），再一次引發(fā)有關社保的熱議！

　　提醒1：自愿放棄繳納社保的聲明是無效的

　　社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。

　　勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。

　　作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。

　　提醒2：員工不想繳納社保是不可以的

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

　　所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

　　提醒3：企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務

　　雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須100%補繳員工的社保。

　　而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。

　　提醒4：單位不跟你簽訂勞動合同，你可以維權要求雙倍工資。

　　未簽定勞動合同支付二倍的工資的情形有兩種，一是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　提醒5：公司不給你繳納社保，你可以通過仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失。

      無論在勞動關系存續(xù)期間還是勞動關系解除之后，勞動者都可以到勞動監(jiān)察部門立案或到當?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補繳社會保險費。