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建筑市場發(fā)展快速，作為建筑企業(yè)要想緊跟步伐，就必須要不斷提升自己的建筑資質(zhì)，這樣才能承接到更多更大的項目。但是建筑資質(zhì)辦理，可是比我們想象的要難得多。這些年隨著國家對建筑行業(yè)重視程度越來越高，建筑資質(zhì)辦理也進(jìn)行了很多方面的改革，2019年建筑資質(zhì)辦理會變得簡單嗎？

建筑資質(zhì)辦理一直以來用它獨有的復(fù)雜性不斷在同我們的耐心作斗爭，如此復(fù)雜的資質(zhì)辦理程序也成了不少建筑企業(yè)前進(jìn)路上的絆腳石。對于這，主管部門也開始了一系列的“放管服”改革。經(jīng)過這兩年的鋪墊，建筑企業(yè)申請資質(zhì)的流程和手續(xù)大大簡化，也許2019年會成為建筑企業(yè)申請資質(zhì)最容易的時段。

首先是資質(zhì)審批告知承諾制的試行。

2018年10月15日，住建部發(fā)布《關(guān)于推行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制的通知 》。繼北京、上海、浙江三省市后，江西、河南、四川、陜西四省也加入了“告知承諾制”試點行列。

自此，告知承諾制遍地開花，推向全國只是遲早問題。在此制度下，主管部門依據(jù)企業(yè)承諾直接辦理相關(guān)資質(zhì)審批手續(xù)，企業(yè)可以在很短的時間內(nèi)拿到證書，簡便又高效。

其次是電子化申報和審批。

2018年9月12號，住建部發(fā)布了《關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一實行電子化申報和審批的通知》，通知中表示，從2019年1月1日開始，對于相關(guān)資質(zhì)的新申請、升級、增項、重新核定事項，住建部不再接受紙質(zhì)申報材料，統(tǒng)一實行電子化申報和審批。

從前，資質(zhì)申報的流程繁瑣，申報材料冗雜，審批手續(xù)拖沓。企業(yè)往往左支右絀，不得不寄希望于代辦機構(gòu)。實行電子化審批之后，企業(yè)僅需提供兩份紙質(zhì)材料，大大節(jié)省人力物力財力。

人員指標(biāo)的簡化

2018年11月5日，住建部發(fā)布《關(guān)于取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場管理人員指標(biāo)考核的通知》，提出建筑企業(yè)初次申請資質(zhì)時，不再考核八大員指標(biāo)。到此，建筑企業(yè)申請資質(zhì)時，不必再配置八大員了。

2018年12月22日，住建部發(fā)布《關(guān)于調(diào)整工程監(jiān)理企業(yè)甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)注冊人員指標(biāo)的通知》，決定自2019年2月1日起，審查工程監(jiān)理專業(yè)甲級資質(zhì)(含升級、延續(xù)、變更)申請時，對注冊類人員指標(biāo)，按相應(yīng)專業(yè)乙級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求核定。也就是說，建筑企業(yè)申請工程監(jiān)理甲級資質(zhì)時，注冊人員指標(biāo)要求從25人降為15人，用人成本大大降低。

這只是人員指標(biāo)淡化的一個縮影，從近期的取消八大員統(tǒng)一發(fā)證、簡化安全員A本、淡化安全員C本等種種跡象中，不難看出人員指標(biāo)在建筑企業(yè)資質(zhì)中的分量越來越輕，建筑企業(yè)背負(fù)的壓力正發(fā)生前所未有的松動。

申請材料的簡化

企業(yè)在申請工程勘察、工程設(shè)計、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)(含升級、延續(xù)、變更)時，不需提供企業(yè)資質(zhì)證書、注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊證書，以及不再需提供人員社保證明材料。

相關(guān)信息由主管部門自行比對，建筑企業(yè)可以少做很多無用功。

建筑行業(yè)“放管服”改革將朝著“簡審批、重監(jiān)管”的方向發(fā)展，建筑資質(zhì)辦理程序的簡化也是相比較而言的，許多管理辦法與評價機制正在醞釀中。在未來，建筑企業(yè)將會接受到更加精準(zhǔn)且嚴(yán)格的監(jiān)管和審核，到那時候，蒙混過關(guān)是不可能的，而建筑行業(yè)也將會成為一個更加成熟的市場！

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