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隨著建筑行業(yè)“放管服”改革的深入推進(jìn),企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)門(mén)檻大為降低。建筑企業(yè)在申請(qǐng)某些類(lèi)別的資質(zhì)時(shí),不再需要提供人員社保證明材料,不再需要配備八大員,降低人員配備數(shù)量。基于此,不少人猜測(cè)企業(yè)資質(zhì)會(huì)逐漸淡化直至取消,那么,企業(yè)資質(zhì)會(huì)淡化到什么程度,建筑企業(yè)還有必要辦理資質(zhì)嗎?
(一)沒(méi)有企業(yè)資質(zhì)=輸在起跑線上
企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)門(mén)檻越來(lái)越低,去掉八大員、實(shí)行告知承諾制、走電子化流程之后,建筑企業(yè)可以在較短的時(shí)間內(nèi),花更少的精力辦下資質(zhì)。這樣一來(lái),獲得資質(zhì)的建筑企業(yè)就會(huì)水漲船高,建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。
當(dāng)資質(zhì)證書(shū)被更多人持有,不具備企業(yè)資質(zhì)的建筑單位就輸在了起跑線上。在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,連一張基本的文憑都沒(méi)有,憑什么被招標(biāo)人選擇、被發(fā)包商信任呢?
(二)每減一項(xiàng)指標(biāo),就增加一分含金量
簡(jiǎn)化企業(yè)資質(zhì)審批手續(xù),是為了去掉有水分的枝節(jié),留下具有實(shí)用性的部分,使資質(zhì)證書(shū)更加具有含金量和說(shuō)服力。
確實(shí)是有很多地區(qū)出臺(tái)了“允許跨資質(zhì)等級(jí)承接工程”的政策,但想開(kāi)這個(gè)外掛,必須得滿(mǎn)足一定條件。
比如安徽省出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關(guān)工作的通知》中就提到,二級(jí)施工總承包企業(yè)想要承接上一級(jí)資質(zhì)范圍內(nèi)的工程,就要同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:
1.建筑企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人符合上一等級(jí)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求;
2.建筑企業(yè)承攬工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有上一等級(jí)資質(zhì)相應(yīng)的工程業(yè)績(jī);
3.建筑企業(yè)信用良好且工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行工程質(zhì)量保險(xiǎn)。
這樣看來(lái),能達(dá)到跨級(jí)承接工程的建筑企業(yè),差不多已經(jīng)具備了申請(qǐng)上一級(jí)資質(zhì)證書(shū)的實(shí)力。不管怎樣優(yōu)化資質(zhì)管理規(guī)定,“資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”始終是評(píng)價(jià)企業(yè)實(shí)力的衡量桿。
(三)建筑資質(zhì)還未找到“接班人”
按照主管部門(mén)的改革思路,很多人猜測(cè)以后業(yè)績(jī)將成為企業(yè)實(shí)力的主要衡量指標(biāo)。
這種說(shuō)法當(dāng)然沒(méi)錯(cuò),今年以來(lái)種種政策也印證了這種猜測(cè)的正確性。但問(wèn)題是,目前這種標(biāo)準(zhǔn)也只是活在猜測(cè)中,在新的配套機(jī)制出來(lái)前,現(xiàn)行的企業(yè)資質(zhì)仍然是最具有說(shuō)服力、最被認(rèn)可的入場(chǎng)憑證。
難道建筑企業(yè)要等到新的政策塵埃落地后再申請(qǐng)資質(zhì)嗎?到了那個(gè)時(shí)候,只怕新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)更加精準(zhǔn)很?chē)?yán)格,建筑企業(yè)更不容易達(dá)標(biāo)了。所以,既然想在此時(shí)此地扎根,就不必為沒(méi)影的未來(lái)憂(yōu)愁。趁著現(xiàn)在企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)門(mén)檻松動(dòng),該出手時(shí)就出手。