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建筑企業資質掛靠現象屢禁不止，“淡化企業資質”成為了整頓市場的切入點。近來，全國多個省市著手實施新政策，資質貶值已經是大勢所趨。短短一年之內，建筑行業先后經歷了取消勞務資質，實行告知審批承諾制，取消人員和社保證明材料，取消對八大員的人員考核等種種政策變動等。

今年起稅務部門統一征收“五險”費用，雖然有關部門提出不得自行清繳企業歷史欠費，但這遠遠解決不了企業的全部壓力。對建筑企業來說，社保新政策的影響更多體現在資質申報和人員注冊上，具體如下……

龍崗區住房和建設局關于開展2019年建筑業企業資質動態核查工作的通知，2019年4月5日至5月4日為自查自糾階段，5月5日至12月20日為核查匯總階段，按照邊查邊改原則，企業要及時處理解決核查中發現的問題，對核查情況進行認真分析并按時整改。

剛剛，為推進工程建設項目審批制度改革，住建部下發通知，決定對部分文件予以修改，包括取消建設工程合同備案、取消工程方案設計招標備案等……

大家都知道，電子化資質審批最早在去年就出現了，但是正式實施實際上是在今年。也就是說，今后的建筑企業資質將以電子化的方式進行申報和審批，這將對建筑企業的資質申請產生比較大的影響。具體的影響有哪些呢？

2019年4月1日起，住建部負責審批的建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質（不含重新核定、延續）實行告知承諾審批。許多建筑公司都感到困惑，在這種寬松的審批程序下，會不會使建筑業會變得更加混亂？更重要的是，建筑資質證書會不會變得沒有價值，面臨貶值的問題。