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各方當事人對本案施工合同是否為陳和通掛靠借用資質所簽訂存在著激烈的爭議。如前所述，我國現行法律法規中已明確規定禁止掛靠行為，但其中對掛靠的規定較為簡單，且缺乏對掛靠行為的具體認定標準，導致實踐中行政機關和司法機關在認定掛靠行為時缺乏明確的法律依據，廣州勞務資質代辦,廣州建筑資質代辦給政機關和司法機關依法認定掛靠行為帶來了困難。為解決該問題，有關行政機關和司法機關在其制定的規范性文件中對掛...

建筑資質轉讓、收購，有哪些事你需要注意？ 建筑行業中再進行建筑資質轉讓或者收購的時候都需要明確很多事情，很多公司在面臨倒閉經營不當時都會選擇轉讓來結束，除了經營不當，公司轉讓的原因還有很多，無論哪種情況，轉讓過程中都必須進行走相關流程，進行工商變更備案等工作。今天小編就為大家介紹下，建筑資質轉讓、收購，你必須知道的幾件事！ 把自己手里的項目進展完，以后項目不能再用轉讓前的...

8月14日，針對近期我省建設工程起重機械生產安全事故頻發的現象，省安監督局、省住建廳、省交通廳聯合發文，堅決遏制建設工程起重機械生產安全事故。各地級以上市人民政府，各縣（市、區）人民政府：近期，我省建設工程起重機械生產安全事故頻繁發生，必須引起高度警惕。繼揭陽“7·11”吊車側翻事故（造成8人死亡、2人受傷）、廣州“7·22”塔吊倒塌事故（造成7人死亡、2人受傷）后，8月13日，中山市東區長江路改...

現代企業的成功不僅要體現在經濟效益上的快速增長，同時要在企業文化員工素質等軟實力方面 有重大進步，因為這是確保企業持續快速發展的基礎。建筑工程企業要實現“隊伍精干、主業清晰、資產優良、文化積極、商譽良好、充滿活力”的戰略目標，就必須要有保證企業實施發展戰略的有效策略與措施。從企業管理的角度來看，企業發展戰略的有效實施，關鍵是確定科學合理。符合市場經濟規律與企業實際的管理策略。一、區域化經營 ...

問題提出：行政機關如何認定和處罰違法發包行為？行政機關的觀點：建設單位將工程違法發包給不具備施工資質和能力的施工人員，施工現場管理混亂，導致事故發生。嚴肅事故查處和責任追究，要求依照有關法律法規，實事求是，注重實效的要求，加大對事故的查處力度，查明事故原因，認定事故責任，吸取事故教訓，提出并督促落實整改措施。要嚴肅追究事故責任人和責任單位的責任，嚴厲查處違法違紀和失職瀆職行為。事故發生后，要安裝規...

21世紀初，一度陷入生存危機的中建五局，經過十年的奮斗，實現了從“老國企”到“新國企”，從弱小到強大，從困境到新生的跨越式發展。中建五局的快速發展是我國國有企業改革向縱深發展、不斷適應市場經濟發展規律的一個案例。它對探索一條合適的國情的、具有科學管理特色的國有企業未來反戰之路提供了有益的啟示。 在十年的改革發展探索中，從中建五局的實際情況出發，分析影響建筑企業發展的重要因素，可概括為五個...